Parece que fue ayer, pero casi hace tres años y medio que estoy en el Centro de Rehabilitación Laboral “Getafe” y lo que se asomaba en aquel momento como un gran reto profesional, coge más fuerza, cuando me doy cuenta un día más del desconocimiento que existe en relación a la inserción y desarrollo profesional de las personas con enfermedad mental. Cuando me refiero a este desconocimiento, no estoy hablando solo de la gente de a pie, a los que siempre nombramos y culpamos por sus ideas erróneas en muchas ocasiones, sino de profesionales que trabajan en torno a colectivos en riesgo de exclusión, familias, asociaciones, etc., todos ellos vinculados directa o indirectamente con los problemas de salud mental de los ciudadanos.

La verdad que este tipo de cosas son las que te desaniman y que al mismo tiempo te hacen apostar más por tu trabajo diario. En nuestro trabajo diario apostamos día a día por cada una de las personas con determinadas e individualizadas dificultades de inserción, producidas unas veces por el estigma social y otras por la perdida de capacidades debido a la propia enfermedad mental. Como profesional participas en que cada persona consiga un puesto de trabajo digno, y que, además de repercutir en una mejoría psicopatológica, también va a implicar un aumento de la calidad de vida No entiendo, como después de un difícil periodo de adaptación, pero con gran éxito tanto por la evaluación del propio trabajadador, como por parte del empresario, se cuestiona la idoneidad del puesto, no desde la opinión de la propia persona, sino desde la valoración de profesionales que no conocen el itinerario del trabajador, y además se permiten generalizaciones como “un enfermo mental no puede trabajar de esto, o de lo otro”.
Si, parece increíble pero es cierto, el desconocimiento de la enfermedad mental no solo existe en la sociedad sino entre aquellas personas que trabajan en entornos cercanos y que hacen valoraciones del tipo de “ese puesto no es adecuado para una persona con enfermedad mental o ahora está estable pero si tiene una crisis puede ser peligroso, etc.,” cuando dicha persona trabajadora lleva un año trabajando de manera optima y rentable tanto para ella como para el empresario.,... . Por desgracia esto ocurre y de manera más habitual de lo que pensamos. Por eso día a día debemos trabajar por la sensibilización o por la no estigmatización y si por la comunicación e información.
Aunque las generalizaciones son odiosas, permítanme que ahora haga esta pequeña generalización sobre el desconocimiento de muchos sobre la empleabilidad o no de las personas con enfermedad mental.

¿Dónde puede trabajar una persona con enfermedad mental? ¿ Quien crea los estigmas sociales? ¿ Donde entran a opinar las personas con enfermedad mental? ¿Todas las enfermedades mentales son iguales? ¿ Somos iguales o diferentes?.

Estas son algunas preguntas que dejo en el aire y que son una fuente de reflexión, por otro lado si quiero responder a la siguiente pregunta:
¿Puede una persona con enfermedad mental ser: Teleoperador@, médic@, cociner@, diseñador@, carpinter@, jardiner@, administrativ@, educador@, peluquer@, moz@ de almacén, camioner@, soldador@, contable, ingenier@,... ?.
Mi respuesta, sencilla y clara es: SI.

Daniel Sanchez
Preparador Laboral
CRL Getafe